Saúde mental no trabalho
Avaliação de riscos psicossociais e intervenção para promover o bem-estar, prevenir o desgaste e criar ambientes de trabalho mais saudáveis.
Explorar serviçoConhecimento com sentido humano
João Paulo
Pereira
Desenvolver pessoas.
Transformar organizações.
"Quando investimos em criar e manter ambientes de trabalho saudáveis, não só melhoramos o bem-estar das pessoas, como reduzimos o absentismo e a rotatividade de pessoal; melhoramos o desempenho e evitamos pressões adicionais sobre os sistemas de saúde." (EU-OSHA)
JOÃO PAULO PEREIRA35+Anos de experiência
profissional
profissional
492Organizações intervencionadas
desde 2017
desde 2017
25.893Formandos nos últimos
12 anos
3 paísesDireção de formação em
Portugal, Espanha e Angola
Portugal, Espanha e Angola
O que faço
Pessoas no centro.
Impacto nas organizações.
Uma abordagem que une a psicologia, a formação e a gestão para responder aos desafios de cada pessoa e de cada organização e apoiar na construção ou reconstrução do sentido de vida e propósito no trabalho.
Saúde mental organizacional
Um projeto dedicado a criar, desenvolver e sustentar espaços de trabalho e ambientes saudáveis, onde a saúde mental é cuidada todos os dias.
Conhecer o HyggeFormação e desenvolvimento
Academias corporativas, programas à medida e percursos formativos que ligam o desenvolvimento das pessoas aos objetivos da organização.
Explorar serviçoGestão de talento
Recrutamento, desenvolvimento de competências e acompanhamento de líderes e equipas, com uma abordagem centrada nas pessoas.
Explorar serviço
Para além do currículo
Um percurso feito
de pessoas e de encontros.
Da psicologia à direção de formação, da sala de aula às organizações: o meu percurso cruza a prática clínica, a investigação e o desenvolvimento de pessoas.
Sou doutorado em Psiquiatria e Psicologia Médica e coautor do Positive Psychology on the Job Model, uma metodologia de avaliação de riscos psicossociais aplicada em organizações públicas e privadas.
Conhecer o meu percursoSaiba mais sobre mim
Pergunte o que quiser.
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Atividade desenvolvida em cumprimento dos critérios da ISO 9001:2026 (Sistema de Gestão da Qualidade)
e das Normas Portuguesas NP 4552:2022 (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal) e NP 4590:2023 (Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional), no âmbito das minhas atividades.